為縱深推進國有企業(yè)改革深化提升行動，進一步優(yōu)化選人用人機制，汕尾市投資控股有限公司（以下簡稱“汕尾投控”）于2025年11月23日組織開展下屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團、城市服務(wù)集團領(lǐng)導(dǎo)班子公開競崗演講答辯工作。此次競崗是公司推進干部選拔市場化改革的重要實踐，也為二級集團組建與業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了組織基礎(chǔ)。

本次競崗面向兩大業(yè)務(wù)板塊，共設(shè)置總經(jīng)理、副總經(jīng)理等7個關(guān)鍵崗位。自11月12日啟動報名以來，系統(tǒng)內(nèi)員工積極響應(yīng)。競崗采用“演講+答辯”方式，從過往業(yè)績、經(jīng)驗匹配、管理能力等七個維度對候選人進行系統(tǒng)評估，全面考察其綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿ΑＵ麄€過程組織嚴(yán)密、程序規(guī)范、節(jié)奏緊湊，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的選拔原則。

此次競崗是汕尾投控借鑒先進地區(qū)國企改革經(jīng)驗，在更大范圍、更深層次推行管理人員競爭上崗的實質(zhì)性舉措。通過搭建“賽場選馬”機制，打破身份資歷界限，突出實績與能力導(dǎo)向，有效激發(fā)干部隊伍的競爭意識與擔(dān)當(dāng)精神，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新生活力。

下一步，汕尾投控將以此次競崗為契機，持續(xù)完善“選育管用”全鏈條機制，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為推動二級集團穩(wěn)健運營和公司戰(zhàn)略落地提供堅強組織保障和人才支撐。